為加快建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，加強(qiáng)現(xiàn)代人力資源管理體系建設(shè)，健全完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，決定開展面向社會(huì)開展公開選聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
黑龍江農(nóng)投大數(shù)據(jù)科技有限公司隸屬于黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，資產(chǎn)規(guī)模1.56億元，立足省委政府、省國(guó)資委、省農(nóng)投集團(tuán)賦予的主責(zé)主業(yè)，主營(yíng)農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用。農(nóng)投大數(shù)據(jù)公司是國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”，被列入我省“紫丁香計(jì)劃”，先后獲得“國(guó)際CMMI3體系認(rèn)證”“國(guó)家雙軟認(rèn)證”“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)型企業(yè)二十強(qiáng)”“省、市兩級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定”“省專精特新中小企”“省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”等資質(zhì)榮譽(yù)100余項(xiàng)，先后獲得農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家網(wǎng)信辦、國(guó)家工信部、國(guó)家財(cái)政部、國(guó)務(wù)院多項(xiàng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。近年來(lái)，全面布局省內(nèi)外智慧農(nóng)田、農(nóng)業(yè)金融、政策性保險(xiǎn)、農(nóng)產(chǎn)品精準(zhǔn)營(yíng)銷、精準(zhǔn)溯源、土地托管等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，在賦能農(nóng)業(yè)各類經(jīng)營(yíng)主體、政府大數(shù)據(jù)監(jiān)管體系、地方稅收及就業(yè)、農(nóng)民減負(fù)增收、產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)鏈延鏈等方面發(fā)揮著重要作用。
二、選聘崗位
詳見(jiàn)附表。
三、選聘條件
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1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)，遵守農(nóng)投集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠(chéng)于農(nóng)投事業(yè)；
2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，具有良好的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、處理復(fù)雜問(wèn)題能力和應(yīng)急應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)結(jié)協(xié)作；
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善作善為、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄；
4.有下列情形之一者不得參與選聘：
?。?）正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
（2）品行不端，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；
?。?）上一年年度考核結(jié)果為“基本稱職”及以下等次的；
?。?）配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；
（5）其他不符合國(guó)有企業(yè)管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定的。
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詳見(jiàn)附件。
四、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采取自愿報(bào)名方式進(jìn)行，競(jìng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)材料。
?。ǘ┵Y格審核
嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)后將通過(guò)電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過(guò)者，不再另行通知。
?。ㄈ└?jìng)聘測(cè)試
資格審查合格者需參加筆試與面試，按照最終綜合得分從高到低排序，確定各崗位通過(guò)人選。具體測(cè)評(píng)形式以發(fā)布通知為準(zhǔn)。
?。ㄋ模┐_定人選
根據(jù)競(jìng)聘測(cè)試情況，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷，綜合研究擬考察人員，報(bào)各級(jí)黨組織研究。
?。ㄎ澹┙M織考察
組織考察綜合運(yùn)用個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查核有關(guān)資料、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，通過(guò)正反向測(cè)評(píng)全面考察評(píng)價(jià)人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。向人選所在單位紀(jì)委或黨組織征求其廉政情況意見(jiàn)。對(duì)人選干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等進(jìn)行查核。
?。┯懻摏Q定
綜合測(cè)試測(cè)評(píng)及考察情況，形成人選使用意見(jiàn)，召開黨組織會(huì)議討論決定。對(duì)擬聘人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
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公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題及無(wú)異議的擬聘任人員履行聘任程序。
五、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
（二）在招錄過(guò)程中報(bào)考者如有違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》行為的，取消錄用資格。
?。ㄈ﹫?bào)考人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
附件：黑龍江農(nóng)投大數(shù)據(jù)科技有限公司市場(chǎng)化選聘崗位及要求
黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2025年6月28日
